공지사항
- 등록일2023-12-19 조회수660
한국법제연구원 신입직원(육아휴직 대체) 채용 공고
한국법제연구원은『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2023년 12월 19일
한국법제연구원장
1. 모집분야 및 직종
고용형태 | 채용직급 | 모집부문 | 채용인원 | 채용기간 | 직무기술서 |
비정규직 | 연구원 | 연구지원 | 1명 | 2024.2.1.~ | 직무설명자료 |
* 육아휴직자 대체인력으로 원직자의 휴직기간 연장 등에 따라 임용기간이 연장될 수 있음
** 직무수행 내용과 요구되는 지식 · 기술 · 태도 등은 첨부된 ‘직무기술서(붙임1)’ 참조
2. 응시자격 및 우대사항
구 분 | 주 요 내 용 | ||||||||||||
응시자격 | ◦ ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자 ◦ 연구원 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자 ◦ 2024년 2월 1일부터 근무 가능한 자 ◦ 학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상 이수한 자(전공 무관) * 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 서류접수 마감일(‘24.1.3.)까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자 | ||||||||||||
가점 및 우대사항 | ◦ 가점사항(가점항목이 두 가지 이상인 경우, 가점이 높은 한가지만 적용) - 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 의거 가산점 부여
1) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자 - 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라 채용예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음 2) ｢장애인 및 고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인 3) 학사학위를 기준으로 서울․경기․인천 이외의 한 학교를 졸업(예정)한 자 4) 학사학위를 기준으로 세종․대전․충남․충북 지역의 학교를 졸업(예정)한 자 5) 한국법제연구원에서 6개월 이상 근무한 청년인턴으로, 채용 공고일 기준 3년 이내에 퇴사한 자 ◦ 우대사항 - 경력단절여성(출산, 육아의 사유로 12개월 이상 경제활동을 중단한 여성) - 각종 소프트웨어 및 컴퓨터 활용능력(한글/Word, PPT 등)이 우수한 자 |
3. 전형절차 및 방법
가. 전형절차
입사지원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접심사) → 최종합격통보 |
나. 전형방법
구 분 | 평가항목 및 합격기준 | 합격배수 | 배 점 |
1차 전형 (서류심사) | 자격기준 적부 판단 후, 교육/경력/경험사항 및 자기소개서 평가 * 평점 60점 미만인 자는 탈락 처리 | 채용인원의 5배수 | 40 |
2차 전형 (면접심사) | 경험 및 인성면접 후 면접심사위원 평균점수 산출 | 채용인원의 1배수 | 60 |
최종합격 | 종합(서류 및 면접)점수의 고득점자 순으로 최종합격자 선발 | - | - |
4. 지원서 접수방법 및 제출서류
구 분 | 내용 및 제출서류 | |
접수방법 | ◦ 입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 등록 * 제출서류 중 학위취득기관(학교), 지도교수명, 논문의 교신․공동저자명은 그대로 기재하되, 출신지역 및 생년월일 등 인적사항은 가리고 제출 * 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함 * 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하고, 공식 명칭을 사용하며 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 함. 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음 예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등 | |
입사지원서 접수단계 | (공 통) | (교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정 |
(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정 | ||
(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정 | ||
(해당자) | (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드 | |
(장애인) 장애인증명서 사본 업로드 | ||
(비수도권 및 이전 지역인재) 졸업(예정)증명서, 추후 별도제출 | ||
(한국법제연구원 청년인턴) 수료증 사본 업로드 | ||
면접심사 대상자 | ◦ 대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본 * 학위취득예정자는 학위취득(졸업)예정증명서 제출 가능 ◦ 사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능 | |
※ 모든 제출서류는 기재내용의 확인 목적으로, 전형위원에게 일체 제공하지 않음
5. 전형일정
ㅇ 입사지원서 접수기간: 2023.12.19.(화)~2024.1.3.(수) 10:00까지
ㅇ 서류심사 합격자 발표: 2024.1.12.(금)(예정)
ㅇ 면접심사: 2024.1.17.(수)~1.18.(목)(예정)
ㅇ 최종 합격자 발표: 2024.1.26.(금)(예정)
ㅇ 신체검사 등: 2024.1.26.(금)~1.31.(수)
6. 근무조건
구 분 | 주 요 내 용 |
근무기간 | - 2024.02.01.~2025.01.31.(12개월) |
근무시간 | - 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 선택적 근로시간제 활용 가능 |
보 수 | - 약 35,004천원(연 보수, 제세 공제 전 금액) |
복리후생 | - 4대보험 가입 및 복지포인트 지급 |
7. 기타 유의사항
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수 후에는 지원서 수정이 불가
※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
ㅇ 본 전형일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 추가 문의사항
- 인사총무팀 채용담당자(recruit@klri.re.kr)
- 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 內 채용 QnA
붙 임 : 1. 직무기술서 1부.
2. 신규채용자의 결격사유 1부. 끝.