한국법제연구원 채용공고문(2021.12.28.)
한국법제연구원 신입직원 채용 공고
한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2021년 12월 28일
한국법제연구원장
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
1.모집분야 및 직종
고용형태 | 채용직급 | 모집부문 | 채용인원 | 직무기술서 | 비 고 |
비정규직 | 연구원 | 연구지원 | 9명 | 직무설명자료 | |
2.응시자격 및 우대사항
구 분 | 주 요 내 용 |
응시자격 | ◦정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자 ◦‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자 ◦2022년 2월 3일부터 근무 가능한 자 ◦학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 4학점 이상 이수한 자(전공무관) * 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, ‘22. 1. 12.까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자 |
우대사항 | ◦취업지원대상자(전형단계별 만점의 5~10%) ◦장애인(전형단계별 만점의 5%) ◦지역인재(비수도권 포함) 및 한국법제연구원 청년인턴(6개월) (전형단계별 만점의 3%) |
3.전형방법 및 절차
구 분 | 평가항목 및 합격기준 | 합격배수 | 배 점 |
1차전형 (서류심사) | ◦ 최소기준 미달성 시, 탈락 처리(적부판단) 최소기준 | - 불성실 기재(기관명 오기, 무의미한 내용 등) - 블라인드 채용 미준수, 응시자격 미달 - 내용 불일치 및 증빙서류 미제출 등 |
◦ 최소 기준 달성자에 한해 교육·경력·경험 및 자기소개서 평가 | 채용인원의 3배수 | 40 |
최종전형 (면접심사) | ◦ 경험 및 인성면접 ◦ 면접심사 위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후, 종합점수(서류 및 면접점수)의 고득점자 순으로 선발 | 채용인원의 1배수 | 60 |
4.원서 접수방법 및 제출서류
구 분 | 내용 및 제출서류 |
접수방법 | ◦입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 등록 * 제출서류 중 학교명, 생년 등 인적사항 가리고 제출 * 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함 * 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하고, 공식 명칭을 사용하며 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성해야 하고, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음 예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등 * 제출서류는 기재내용의 확인 목적으로, 전형위원에게 일절 제공하지 않음 |
응시원서 접수단계 | ◦(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정 ◦(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정(인턴 이상 인정, 일용직 인정 불가) ◦(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정 |
(해당자) | (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드 (장애인) 장애인증명서 사본 업로드 (지역인재) 졸업(예정)증명서, 추후 별도제출 (한국법제연구원 청년인턴) 수료증 사본 업로드 * 청년의 경우, 면접심사시 초·등본 또는 졸업증명서 등으로 직접 제출 |
※ 입사지원서 및 자기소개서에 인적사항(성별, 출신지역, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리할 수 있음
※ 응시원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
5.근무조건
구 분 | 주 요 내 용 |
근무기간 | - 2022.02.01.~2022.12.31.(11개월) |
근무시간 | - 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 선택적 근로시간제 활용 가능 |
보 수 | - 약 35,340천원(연 보수, 제세 공제 전 금액) |
복리후생 | - 4대보험 가입 및 복지포인트 지급 |
6.전형일정
ㅇ 입사지원서 접수기간: '21.12.28.(화)~'22.01.12.(수) 10:00까지
ㅇ 서류심사 합격통지: '22.01.20.(목) 17:00 (예정)
ㅇ 면접심사: '22.01.24.(월) (예정)
ㅇ 최종합격자 통지: '22.01.26.(수) 17:00 (예정)
ㅇ 신체검사 등: '22.01.26.(수)~'22.02.02.(수)
7.기타 유의사항
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수 후에는 지원서 수정이 불가
※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 문의사항 : 인사복지팀 채용담당자 (☎ 044-861-0339, ohooni129@klri.re.kr)
붙 임 : 1. 직무기술서 1부.
2. 신규채용자의 결격사유 1부. 끝.