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공지사항

[채용]한국법제연구원 신입직원 채용 공고(연구지원)
  • 등록일2021-12-28 조회수1152
한국법제연구원 채용공고문(2021.12.28.)
 
 
한국법제연구원 신입직원 채용 공고
 
 
  한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
 
2021년 12월 28일
한국법제연구원장
 
 
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
 
1.모집분야 및 직종

고용형태

채용직급

모집부문

채용인원

직무기술서

비 고

비정규직

연구원

연구지원

9명

직무설명자료

 

 
2.응시자격 및 우대사항

구 분

주 요 내 용

응시자격

◦정규직 정년(만 60이하에 해당하는 자

신규채용자의 결격사유(붙임참조)에 해당하지 않는 자

2022년 2월 3일부터 근무 가능한 자

◦학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자로서2학점 이상의 법학 관련 교육을 4학점 이상 이수한 자(전공무관)

* 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, ‘22. 1. 12.까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자

우대사항

◦취업지원대상자(전형단계별 만점의 5~10%)

◦장애인(전형단계별 만점의 5%)

◦지역인재(비수도권 포함) 및 한국법제연구원 청년인턴(6개월) (전형단계별 만점의 3%)

 
3.전형방법 및 절차

구 분

평가항목 및 합격기준

합격배수

배 점

1차전형

(서류심사)

◦ 최소기준 미달성 시탈락 처리(적부판단)

최소기준

불성실 기재(기관명 오기, 무의미한 내용 등)

블라인드 채용 미준수응시자격 미달

내용 불일치 및 증빙서류 미제출 등

◦ 최소 기준 달성자에 한해 교육·경력·경험 및 자기소개서 평가

채용인원의 3배수

40

최종전형

(면접심사)

◦ 경험 및 인성면접

◦ 면접심사 위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후종합점수(서류 및 면접점수)의 고득점자 순으로 선발

채용인원의 1배수

60

 
4.원서 접수방법 및 제출서류

구 분

내용 및 제출서류

접수방법

◦입사지원서 및 제출서류 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr등록

제출서류 중 학교명생년 등 인적사항 가리고 제출

모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함

입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하고공식 명칭을 사용하며 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성해야 하고이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

예시한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 

* 제출서류는 기재내용의 확인 목적으로, 전형위원에게 일절 제공하지 않음

응시원서

접수단계

◦(교육사항성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정

◦(경력사항경력증명서로 확인된 경력만 인정(인턴 이상 인정일용직 인정 불가)

◦(경험사항수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정

(해당자)

(취업지원대상자취업지원대상자 증명서 사본 업로드

(장애인장애인증명서 사본 업로드

(지역인재졸업(예정)증명서추후 별도제출

(한국법제연구원 청년인턴수료증 사본 업로드

청년의 경우면접심사시 초·등본 또는 졸업증명서 등으로 직접 제출

 ※ 입사지원서 및 자기소개서에 인적사항(성별, 출신지역, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리할 수 있음
 ※ 응시원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
 
5.근무조건

구 분

주 요 내 용

근무기간

- 2022.02.01.~2022.12.31.(11개월)

근무시간

주 5, 1일 8시간(09:00~18:00), 선택적 근로시간제 활용 가능

보 수

약 35,340천원(연 보수제세 공제 전 금액)

복리후생

- 4대보험 가입 및 복지포인트 지급

 
6.전형일정
 ㅇ 입사지원서 접수기간: '21.12.28.(화)~'22.01.12.(수) 10:00까지
 ㅇ 서류심사 합격통지: '22.01.20.(목) 17:00 (예정)
 ㅇ 면접심사: '22.01.24.(월) (예정)
 ㅇ 최종합격자 통지: '22.01.26.(수) 17:00 (예정)
 ㅇ 신체검사 등: '22.01.26.(수)~'22.02.02.(수)
 
7.기타 유의사항
 ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수 후에는 지원서 수정이 불가
     ※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
 ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
 ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
 ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
 ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
 ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
 ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
 ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
 ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
 ㅇ 문의사항 : 인사복지팀 채용담당자 (☎ 044-861-0339, ohooni129@klri.re.kr)
 
 
 
붙 임 : 1. 직무기술서 1부.
         2. 신규채용자의 결격사유 1부.  끝.
 
 
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