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공지사항

[채용] 한국법제연구원 신입직원(연구원) 채용 공고
  • 등록일2024-09-30 조회수263

한국법제연구원 채용공고문(2024.09.30.)

 한국법제연구원 신입직원(연구원) 채용 공고 

한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.

  

20240930

한국법제연구원장


1. 모집분야 및 직종

고용형태

채용직급

모집부문

채용인원

직무기술서

정규직

(무기계약직)

연구원

연구지원

1

붙임1참고

  

2. 응시자격 및 가점사항

구분

주 요 내 용

공통사항

정규직 정년(60) 이하에 해당하는 자

신규채용자의 결격사유(붙임2 참고)’에 해당하지 않는 자

202511일부터 근무 가능한 자

학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자*로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상 이수한 자(전공 무관)

*학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 면접 전형일에 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능해야 하며 임용예정일(‘25.01.01.)에 학위(졸업)증명서 제출이 가능한 자(제출 불가 시 임용 취소)

가점사항

취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 의거 가산점 부여(가점항목이 두 가지 이상인 경우, 가점이 높은 한가지만 적용)

구 분

점 수

취업지원대상자1)

전형단계별 만점의 5 또는 10%

장애인2)

전형단계별 만점의 5%

비수도권 지역인재3)

서류전형 만점의 2%

이전 지역인재4)

서류전형 만점의 3%

한국법제연구원 청년인턴5)

서류전형 만점의 3%

1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등 관계법령에 따른 취업지원 대상자

- 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라 채용 예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

2) 장애인 및 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

3) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외의 한 학교를 졸업(예정)한 자

4) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 세종ㆍ대전ㆍ충남ㆍ충북 지역의 학교를 졸업(예정)한 자

5) 한국법제연구원에서 6개월 이상 근무한 청년인턴으로, 채용 공고일 기준 3년 이내에 퇴사한 자

우대사항

AI, 빅데이터 등 관련 전공자 우대

AI, 빅데이터 등 관련 법제연구 유경험자 우대

석사학위 소지자 우대

   

3. 전형방법 및 절차

구 분

평가항목 및 합격기준

합격배수

배 점

1차 전형

(서류심사)

자격기준 적부 판단 후 평가

교육·경력·경험 및 자기소개서

평점 60점 이상인 자

-

100

2차 전형

(직업기초)

NCS 기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가)

채용인원의 5배수

20

3차 전형

(논술심사)

NCS 기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술 등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가)

40

최종전형

(면접심사)

경험 및 인성면접

채용인원의 1배수

40

  

4. 원서 접수방법 및 제출서류

구 분

내용 및 제출서류

접수방법

입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 등록

* 제출서류 중 학위취득기관(학교), 지도교수명, 논문의 교신ㆍ공동저자명은 그대로 기재하되, 출신지역 및 생년월일 등 인적사항은 가리고 제출

* 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함

* 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며, 공식 명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

예시) 한국법제연구원(O) 법제연(X), 경영학개론(O) 경영학(X)

응시원서

접수단계

(공통)

(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정

- 학위과정 중의 교육사항을 확인하기 위한 성적증명서 사본 제출

- 그 밖의 직무교육 등의 수강여부를 확인하기 위한 수료증 등 사본 제출

(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정

(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정(

(해당자)

(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드

(장애인) 장애인증명서 사본 업로드

(지역인재) 졸업증명서, 추후 별도제출

(한국법제연구원 청년인턴) 인턴 수료증 사본 업로드

면접심사 대상자

공통

대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본

사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능

 

입사지원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)

 

<참고사항>

국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준을 적용하며, 연구인력 및 전문인력 채용 시에는 모집 분야와 관련된 학력 정보를 수집 및 활용할 수 있음

- 인적사항의 편견요인(출신지역, 가족관계, 성별, 생년월일, 연령, 혼인여부, 신체조건, 종교 등)은 마스킹 처리 후 제출하여야 하며, 블라인드 채용 가이드라인 미준수 시 불이익이 있을 수 있음 (붙임3 참고)

ㅇ 다만, 본 채용은 연구인력 및 전문인력 채용으로 학위취득기관(학교명), 지도교수명, 논문의 교신· 공동저자명, 출신학교 e-mail 계정 사용 등을 수집 및 활용하고자 함

 

5. 근무조건

구 분

주 요 내 용

보 수

35,004천원(연 보수, 제세 공제 전 금액)

근무기간

채용일로부터 1(2025.01.01.~2025.12.31.)

임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 실시하여 재임용 여부 결정

근무시간

5, 18시간(09:00~18:00)

선택적근로시간제 활용 가능

복리후생

4대보험 가입 및 복지포인트 지급

  

6. 전형일정

구 분

일 정

입사지원서 접수기간

09.30.()~10.15.() 오전 10시까지

서류심사(1) 합격통지

11.05.() 17:00 (예정)

직업기초능력검사(2) 및 직무수행논술심사(3) 실시

11.6() 또는 11.23.() (예정)

2·3차 전형 합격자 통지

12.03.() 17:00 (예정)

면접심사(최종)

12.09.()~12.13.() (예정)

최종합격자 통지

12.23.() 17:00 (예정)

인사발령

2025.01.01.()

채용전형 일정은 응시인원 및 내부사정에 따라 변경 가능하며, 모집 결과 응시자가 2명 이하인 경우, 채용기간 연장(15) 가능

 

7. 기타 유의사항 

ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가

업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출

ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음

본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고

ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함

ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음

ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능

ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능

ㅇ 기타 문의사항

- 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 채용 QnA

- 경영지원실 인사복지팀 담당자(044-861-0339, ejlee@klri.re.kr)

붙 임 : 1. 직무기술서 1부. 
         2. 신규채용자의 결격사유 1부.
         3. 입사지원서 내 블라인드 위반(서류탈락) 기준 1부.  끝.
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