공지사항
- 등록일2024-09-30 조회수263
한국법제연구원 채용공고문(2024.09.30.)
한국법제연구원 신입직원(연구원) 채용 공고
한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2024년 09월 30일
한국법제연구원장
1. 모집분야 및 직종
고용형태 | 채용직급 | 모집부문 | 채용인원 | 직무기술서 |
정규직 (무기계약직) | 연구원 | 연구지원 | 1명 | 붙임1참고 |
구분 | 주 요 내 용 | ||||||||||||
공통사항 | ◦ 정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자 ◦ ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참고)’에 해당하지 않는 자 ◦ 2025년 1월 1일부터 근무 가능한 자 ◦ 학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자*로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상 이수한 자(전공 무관) *학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 면접 전형일에 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능해야 하며 임용예정일(‘25.01.01.)에 학위(졸업)증명서 제출이 가능한 자(제출 불가 시 임용 취소) | ||||||||||||
가점사항 | ◦ 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 의거 가산점 부여(가점항목이 두 가지 이상인 경우, 가점이 높은 한가지만 적용)
1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자 - 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라 채용 예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음 2) 「장애인 및 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외의 한 학교를 졸업(예정)한 자 4) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 세종ㆍ대전ㆍ충남ㆍ충북 지역의 학교를 졸업(예정)한 자 5) 한국법제연구원에서 6개월 이상 근무한 청년인턴으로, 채용 공고일 기준 3년 이내에 퇴사한 자 | ||||||||||||
우대사항 | ◦ AI, 빅데이터 등 관련 전공자 우대 ◦ AI, 빅데이터 등 관련 법제연구 유경험자 우대 ◦ 석사학위 소지자 우대 |
구 분 | 평가항목 및 합격기준 | 합격배수 | 배 점 |
1차 전형 (서류심사) | ※ 자격기준 적부 판단 후 평가 ◦ 교육·경력·경험 및 자기소개서 ◦ 평점 60점 이상인 자 | - | 100 |
2차 전형 (직업기초) | ◦ NCS 기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가) | 채용인원의 5배수 | 20 |
3차 전형 (논술심사) | ◦ NCS 기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술 등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가) | 40 | |
최종전형 (면접심사) | ◦ 경험 및 인성면접 | 채용인원의 1배수 | 40 |
4. 원서 접수방법 및 제출서류
구 분 | 내용 및 제출서류 | |
접수방법 | ◦입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 등록 * 제출서류 중 학위취득기관(학교), 지도교수명, 논문의 교신ㆍ공동저자명은 그대로 기재하되, 출신지역 및 생년월일 등 인적사항은 가리고 제출 * 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함 * 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며, 공식 명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음 예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등 | |
응시원서 접수단계 | (공통) | (교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정 - 학위과정 중의 교육사항을 확인하기 위한 성적증명서 사본 제출 - 그 밖의 직무교육 등의 수강여부를 확인하기 위한 수료증 등 사본 제출 (경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정 (경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정( |
(해당자) | (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드 (장애인) 장애인증명서 사본 업로드 (지역인재) 졸업증명서, 추후 별도제출 (한국법제연구원 청년인턴) 인턴 수료증 사본 업로드 | |
면접심사 대상자 | 공통 | ◦ 대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본 ◦ 사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능 |
※ 입사지원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
<참고사항>
ㅇ「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」을 적용하며, 연구인력 및 전문인력 채용 시에는 모집 분야와 관련된 학력 정보를 수집 및 활용할 수 있음
- 인적사항의 편견요인(출신지역, 가족관계, 성별, 생년월일, 연령, 혼인여부, 신체조건, 종교 등)은 마스킹 처리 후 제출하여야 하며, 블라인드 채용 가이드라인 미준수 시 불이익이 있을 수 있음 (붙임3 참고)
ㅇ 다만, 본 채용은 연구인력 및 전문인력 채용으로 학위취득기관(학교명), 지도교수명, 논문의 교신· 공동저자명, 출신학교 e-mail 계정 사용 등을 수집 및 활용하고자 함
구 분 | 주 요 내 용 |
보 수 | ◦ 약 35,004천원(연 보수, 제세 공제 전 금액) |
근무기간 | ◦ 채용일로부터 1년(2025.01.01.~2025.12.31.) ◦ 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 실시하여 재임용 여부 결정 |
근무시간 | ◦ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ◦ 선택적근로시간제 활용 가능 |
복리후생 | ◦ 4대보험 가입 및 복지포인트 지급 |
구 분 | 일 정 |
입사지원서 접수기간 | 09.30.(월)~10.15.(화) 오전 10시까지 |
서류심사(1차) 합격통지 | 11.05.(화) 17:00 (예정) |
직업기초능력검사(2차) 및 직무수행논술심사(3차) 실시 | 11.6(토) 또는 11.23.(토) (예정) |
2·3차 전형 합격자 통지 | 12.03.(화) 17:00 (예정) |
면접심사(최종) | 12.09.(월)~12.13.(금) (예정) |
최종합격자 통지 | 12.23.(목) 17:00 (예정) |
인사발령 | 2025.01.01.(수) |
※ 채용전형 일정은 응시인원 및 내부사정에 따라 변경 가능하며, 모집 결과 응시자가 2명 이하인 경우, 채용기간 연장(15일) 가능
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가
※ 업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 기타 문의사항
- 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 內 채용 QnA
- 경영지원실 인사복지팀 담당자(044-861-0339, ejlee@klri.re.kr)