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공지사항

한국법제연구원 신입직원(부연구위원) 제한경쟁 채용 연장 공고
  • 등록일2024-10-24 조회수266
한국법제연구원 신입직원(부연구위원)
제한경쟁 채용 연장 공고
  
 한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
 
2024년 10월 24일
한국법제연구원장

1

 

모집분야 및 직종

 

고용형태

채용직급

모집부문

채용인원

직무기술서

정규직(일반)

부연구위원

법제연구

1

붙임1 참고

 

2

 

응시자격 및 가점사항

 

구 분

주 요 내 용

응시자격

정규직 정년(60) 이하에 해당하는 자

신규채용자의 결격사유(붙임3 참조)’에 해당하지 않는 자

202521일부터 근무 가능한 자

행정법을 전공한 자로서 박사학위를 취득한 자 또는 취득예정자*

* 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 면접 전형일에 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능해야 하며 임용예정일(‘25.02.01.)에 학위(졸업)증명서 제출이 가능한 자(학위 미취득시 합격 취소)

또는 국내 변호사 자격증 소지자로서, 다음의 자격을 모두 갖춘 자

변호사 취득 후 3년간 근무경력

법학 관련 연구실적 200% 이상의 실적을 보유한 자

연구실적 인정범위 및 환산율(붙임4) 참조

가점사항

취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 의거 가산점 부여 (가점항목이 두 가지 이상인 경우, 가점이 높은 한가지만 적용)

구 분

점 수

취업지원대상자1)

전형단계별 만점의 5 또는 10%

장애인2)

전형단계별 만점의 5%

비수도권 지역인재3)

서류전형 만점의 2%

이전 지역인재4)

서류전형 만점의 3%

1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등 관계법령에 따른 취업지원 대상자

- 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라 채용 예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

2) 장애인 및 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

3) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울경기인천 이외의 한 학교를 졸업(예정)한 자

4) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 세종대전충남충북 지역의 학교를 졸업(예정)한 자

 

3

 

전형방법 및 절차

 

구 분

평가항목 및 합격기준

합격배수

배 점

1차전형

(서류심사)

응시자격(학위 및 전공 등)에 대한 적부심사

평점 60점 이상인 자

적부 및
최저점수 이상

-

2차전형

(논문심사)

박사학위(학술) 논문 심사

2·3차 전형 합산하여 선발

채용인원의 5배수

30

3차전형

(발표회)

3년간 연구계획서 발표

2·3차 전형 합산하여 선발

채용인원의 5배수

30

최종전형

(면접심사)

경험 및 인성면접

채용인원의 1배수

40

 

4

 

근무조건

 

구 분

주 요 내 용

보 수

부연구위원(50,004천원)(연 보수, 제세 공제 전 금액)

근무기간

채용일로부터 1(2025.02.01.~2026.01.31.)

임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 실시하여 재임용 여부 결정

근무시간

5, 18시간(09:00~18:00), 재량근로시간제 활용 가능

복리후생

4대보험 가입 및 복지포인트 지급

 

5

 

원서 접수방법 및 제출서류

 

구 분

제 출 서 류

접수방법

온라인 접수(연구원 홈페이지 채용정보온라인 채용신청)

* 입사지원서 업로드 시, 반드시 한글파일 형태업로드 할 것

* 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함

* 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며, 공식 명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

예시) 한국법제연구원(O) 법제연(X), 경영학개론(O) 경영학(X)

학위(학술)논문 및 연구실적물은 우편 제출(서류접수 마감일(‘24.11.08.) 도착분에 한하여 접수)

개인정보제공이용동의

응시자

전원

입사지원서 및 자기소개서 1(첨부양식, 자기소개서 2매 이내)

개인정보 수집 및 이용 동의서 1

(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정

- 학위과정 중의 교육사항을 확인하기 위한 학사, 석사, 박사 성적증명서 사본 제출

- 그 밖의 직무교육 등의 수강여부를 확인하기 위한 수료증 등 사본 제출

(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정

(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정

우대사항

해당자

* 우대사항 해당자는 서류심사 합격자에 한해 사실 확인 위한 증빙서류 제출

(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본

(장애인) 장애인증명서 사본

(비수도권 및 이전 지역인재) 졸업(예정)증명서

박사학위 취득자

박사학위 논문 1부 및 입사지원서에 기재한 연구실적 오프라인 제출

- 학위논문 외 연구실적 제출 시, 각 실적마다 요약서(A4, 1매 이내) 1

- , 연구용역보고서실적 제출 불필요

박사학위 논문 요약서 및 3년간 연구계획서 각 1

변호사 자격증 소지자

200% 이상의 연구실적 오프라인 제출

- 연구실적 중 대표실적 선정하여 연구실적물에 별도 표시

- 학술논문 외 연구실적 제출 시, 각 실적마다 요약서(A4, 1매 이내) 1

- , 연구용역보고서실적 제출 불필요

변호사 자격증 사본 업로드

학술논문 요약서 및 3년간 연구계획서 각 1

경력사항을 입증할 수 있는 서류

면접

대상자

대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본(면접일 현장 제출)

 * 학위취득예정자는 학위취득(졸업)예정증명서 제출 가능

사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능

 
<참고사항>
ㅇ 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」을 적용하며, 연구인력 및 전문인력 채용 시에는 모집 분야와 관련된 학력 정보를 수집 및 활용할 수 있음
   - 입사지원서 및 자기소개서에 인적사항의 편견요인(출신지역, 가족관계, 성별, 생년월일, 연령, 혼인여부, 신체조건, 종교 등)은 마스킹 처리 후 제출하여야 하며, 블라인드 채용 가이드라인 미준수 시 불이익이 있을 수 있음 (붙임5 참고)
ㅇ 다만, 본 채용은 연구인력 및 전문인력 채용으로 학위취득기관(학교명), 지도교수명, 논문의 교신· 공동저자명, 출신학교 e-mail 계정 사용 등을 수집 및 활용하고자 함
 

6

 

전형일정

 

구 분

일 정

입사지원서 접수기간

10.24.()~11.08.() 오전 10시까지

서류심사(1) 합격통지

12.02.() (예정)

논문심사(2) 및 연구계획서 발표회(3) 실시

12.16.()~12.20.() (예정)

2·3차 전형 합격자 통지

12.30.() (예정)

면접심사(최종)

‘25.01.06.()~01.10.() (예정)

최종합격자 통지

‘25.01.27.() (예정)

인사발령

‘25.02.01.()

  

7

 

기타 유의사항

 
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가
     ※ 업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함 
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 기타 문의사항 : 인사복지팀 담당자(☎ 044-861-0339. ejlee@klri.re.kr)
 
 
붙 임 
1. 직무기술서 1부.
2. 입사지원서 1부.
3. 신규채용자의 결격사유 1부. 
4. 연구실적 인정범위 및 환산율 1부.  끝.
5. 입사지원서 내 블라인드 위반(서류탈락) 기준 1부.     끝.
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