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공지사항

2026년도 청년인턴 채용 공고
  • 등록일2026-04-09 조회수32
2026년도 청년인턴 채용 공고
 
한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 따라 국내외 법제 및 관련 데이터를 전문적으로 조사·분석하는 등 
입법연구 플랫폼으로서의 기능을 충실히 수행함으로써 국가의 입법정책을 지원하고 법률문화의 향상에 이바지함을 목적으로 1990년 7월에 설립된 정부출연연구기관입니다. 
한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
 
2026년 4월 9일
한국법제연구원장
 
본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』 방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
 
1. 모집분야 및 채용직급 등
 

채용유형

채용직급

모집분야

채용인원

채용기간

직무기술서

체험형 청년인턴

행정인턴

일반 및 연구행정지원

8

2026. 6. 1.
2026. 12. 31.(7개월)

붙임1 참조

 
2. 응시자격 및 지원제한
 

구 분

세부내용

응시자격

학사학위 이상 취득한 자로서, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자(전공 무관)

신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자

202661일부터 근무 가능한 자

청년고용촉진특별법 시행령2조에 따른 청년(공고일 기준 만 34세 이하)
, 제대군인지원에 관한 법률16조에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 응시연령 상한 연장(2년 이상: 3, 1년 이상 2년 미만: 2, 1년 미만: 1)

가점사항

취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 따라 가산점 부여(가점 항목이 2가지 이상 해당하는 경우, 가점이 높은 한 가지만 적용)

구분

가산점

취업지원대상자1)

전형단계별 만점의 5 또는 10%

장애인2)

전형단계별 만점의 5%

비수도권 지역인재3)

서류전형 만점의 2%

이전 지역인재4)

서류전형 만점의 3%

 

1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등 관계법령에 따른 취업지원 대상자

- 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라 채용 예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

2) 장애인 및 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

3) 학사학위를 기준으로 서울경기인천 이외 지역의 학교를 졸업한 자

4) 학사학위를 기준으로 세종대전충남충북 지역의 학교를 졸업한 자

지원제한

대학 재학생(졸업예정자 포함)휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원 불가

 
3. 전형절차 및 방법
 
가. 전형절차
 

입사지원서 접수 1차 전형(서류심사) 2차 전형(면접심사) 최종합격통보

 
나. 전형방법
 

전형절차

평가항목 및 합격기준

합격배수

배 점

1차 전형

(서류심사)

자격기준 적부 판단 후 경력/교육 및 자격/발전가능성 및 자기소개서 평가심사위원 평균점수 산출

평점 60점 미만인 자는 탈락 처리

채용인원의 3배수

40

2차 전형

(면접심사)

경험 및 인성면접 평가심사위원 평균점수 산출

채용인원의

1배수

60

최종합격

종합(서류 및 면접)점수의 고득점자순으로 최종합격자 선발

-

-

 
4. 근무조건
 

구 분

세부내용

직 급

계약기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 체험형 행정인턴

근무기간

2026. 6. 1. 2026. 12. 31.(7개월)

근무시간

5, 18시간(09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00)

보 수

일급 92,000

복리후생

4대 보험 가입

 
5. 접수방법 및 제출서류
 

구 분

세부내용

접수방법

입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 등록

모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함

입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하고, 공식 명칭을 사용하며 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 함. 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

예시) 한국법제연구원(O) 법제연(X), 경영학개론(O) 경영학(X)

입사지원서 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역 및 학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리할 수 있음(붙임3 참조)

입사지원서 접수단계

응시자 공통

(교육사항) 성적증명서 또는 수료증

(경력사항) 경력증명서

(경험사항) 수료증

해당자

병적증명서 1(제대군인지원에 관한 법률에 따라 청년 연령이 연장된 경우)

가점 대상자

(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본

(장애인) 장애인증명서 사본

(비수도권 및 이전 지역인재) 졸업증명서 사본

증빙 미첨부 시 가점 적용 불가(마스킹 처리 제외)

면접
심사단계

졸업증명서 1

사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능

 
<참고 사항>
- 모든 제출 서류는 기재내용의 확인 목적으로, 전형위원에게 일체 제공하지 않음
- 본 채용은 블라인드 채용 방식 적용에 따라 제출서류 중 학교명/생년월일 등 인적사항은 마스킹 처리 후 제출(성명 제외)
 
6. 전형일정
 

구분

내용

입사지원서 접수

4. 9.() ~ 4. 24.() 오전 10시까지

1차 전형(서류심사) 합격자 통지

5. 12.()(예정)

2차 전형(면접심사)

5. 19.() ~ 5. 20.()(예정)

최종합격자 통지

5. 26.() ~ 5. 27.()(예정)

인사발령

6. 1.()

 
7. 기타 유의사항
 
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가
     ※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
 ◦ 공고기간 동안 채용응시자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 모집기간을 연장할 수 있음
 ◦ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
 ◦ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
 ◦ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ◦ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
 ◦ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
 ◦ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
 ◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
 ◦ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
 ◦ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
 ◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 전체 채용일정 종료 후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환이 가능함
    - 동법 시행규칙 별지 제3호 서식 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(recruit@klri.re.kr)로 제출
 ◦ 문의사항
   - 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 內 ‘채용 QnA’ 활용
 
 
붙임 1. 직무기술서
2. 신규채용자의 결격사유
3. 입사 지원 시 블라인드 위반 및 불성실 기재 기준
4. 채용서류 반환에 관한 고지.  끝.
첨부파일