연구보고서
최근 자격제도의 관리·운영이 파편화됨으로써, 자격의 활용성 확보에 한계가 드러나고 있는 등의 문제점이 지적되고 있다. 이로부터 자격기본법을 중심으로 한 자격법제의 전반적인 체계정비를 통한 자격의 활용성 강화 및 자격제도의 발전과제의 도출이 시급한 과제로 대두되고 있다. 이러한 관점에서 이 연구에서는 지식기반사회에서 국가경쟁력을 확보하고, 고도의 전문지식과 능력을 갖춘 우수한 전문적 인력의 효율적인 육성·활용을 위한 자격법체계의 개선방안을 도출하고자 한다. 그 주요내용은 다음과 같다.
제2장에서는 자격제도의 이론과 운용실태에 대한 것으로서, 자격의 이론적 근거 및 의의와 유형을 살펴보고, 관련법령상 자격의 의미유형과 활용실태를 파악함으로써 자격제도의 운용상의 문제점을 지적하였다. 제3장에서는 자격법제의 현황과 체계의 분석에 대한 것으로서, 국가자격 및 민간자격 관련법령의 전체적 현황을 살펴보고, 자격기본법과 자격관련 개별법령의 구체적 체계를 분석하여 문제점을 파악하였다. 제4장에서는 자격제도?법체계의 개선방안을 자격기본법의 기능강화, 자격법체계의 표준화 방안으로 구분하여 제시하였다.
제1장 서 론 9
제1절 연구의 배경 및 목적 9
제2절 연구의 범위 및 방법 11
제2장 자격제도의 이론과 운용실태 15
제1절 자격제도의 의의와 유형 15
제2절 자격제도의 운용실태 21
제3장 자격법제의 현황과 체계분석 45
제1절 자격법제의 현황과 개요 45
제2절 자격기본법의 성격과 체계 53
제3절 자격관련 개별법령의 체계 62
제4장 자격제도·법체계의 개선방안 73
제1절 자격기본법의 기능강화 73
제2절 자격법체계의 표준화 방안 82
제5장 결 론 99
참고문헌 103
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